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假期过短白领辞职回家过年引争议

中国新闻网 2019-06-07 08:03:05

眼看辞旧迎新已经进入倒计时,在广州工作的白领谷红已经盘算起了过年计划。谷红告诉记者,她是南昌人,先生是哈尔滨人,从南昌至哈尔滨,距离本就遥远,以前的春节都是利用短短的假期奔波于两个家庭之间,对假期可谓“精打细算”。

“所以我和爱人盘算着,过完元旦领了年终奖后干脆辞职算了,这样可以在家里多待一段时间。”谷红表示,工作还能够找到,而回家过年的机会一年只有一次,虽然付出了辞职的代价,但自从工作以来,就没有在娘家陪过父母,利用这次机会好好尽孝,辞职是值得的。据了解,和谷红持有同样想法的人不在少数,尤其是在北京、上海、深圳等城市工作的白领们,为把握一年一度的返乡机会“不惜代价”,甚至直接辞职只为了回家尽孝。而这样的做法也在南昌市民中引发了不小的争议,有的表示辞职过年是尽孝的重要体现,有的则表示辞职过年太过儿戏。

支持派工作重要父母更重要

杨洁,江西南昌人,80后,《小资chic!》杂志专栏作家,“桔”工作室负责人

“辞职尽孝”这样的话放在我身上还不如用“辞职回国尽孝”更合适,虽然在国外生活挺适应的,工作也蛮不错的,但是随着父母的年纪越来越大,身体大不如前,所以我考虑了一番,今年选择从澳大利亚回到南昌。妈妈经常会骂我:“花了数十万元让你出国,没想到最后你还是回来了。”但我还是觉得值,毕竟工作虽然重要,但是父母更重要。对我们来讲,时间流走了就不会回来,对父母的孝心,虽然以后可以再尽,但有的时候错过了就会后悔,到时后悔已经来不及了。

不让自己留下遗憾

熊稳,南昌进贤县人,目前在深圳工作,想要春节期间辞职回家过年

工作还能够找到,而回家过年的机会一年只有一次,现在年假不过7天,在路上就要3到4天,这样的假期根本不够,公司又基本上请不到假,所以不如干脆直接辞职。这样上对得起父母,可以好好陪陪他们,下对得起自己,可以让自己得到调整。毕竟在这个世界上,父母是唯一的,工作有很多机会。再说,工作只是为了更好生活的一种手段,如果你工作的目的是让家人以后生活得好一点,那为什么不早点给呢?难道要等工作都做完,爸妈都老了,你才有空回去照顾年迈的他们吗?为了不让自己留下遗憾,何不趁现在抓紧时间照顾他们呢?

反对派辞职过年是不成熟的行为

朱海燕,江西万年人,南昌弘博教育咨询有限公司负责人

现在很多人都会给自己的浮躁找各种各样的理由,或许他辞职的原因,并不仅仅是因为需要回家过年尽孝,有可能是平时工作压力太大,想找一个合适的辞职理由而已。辞职过年应该说是心志还不够成熟的表现,实际上不辞职也可以陪父母过个好年。对父母尽孝应不仅仅集中在过年那几天,平时多接父母在自己身边好好照顾,或者一有假期就回家好好陪他们,而不是想着到处去旅行,这些方式都是可行的。并且辞职后,自己的生计就成了一个大问题,这么大的人难道还要父母来供养?突然就辞职,对于整个公司的运作来说是一种不负责任的做法。

是社会责任感差的表现

文清,35岁,江西赣州人,目前担任广州一公司人力资源部主管

我在公司是负责人力招聘的,招聘的时候其实很害怕应聘者回答离职原因时,说:“因为家里有事,所以辞职。”这会让人感觉该应聘者工作稳定性很差,同时对企业的影响很不好。其实孝顺父母有很多种方式,干嘛非要辞职回家呢?过节时将父母接到自己身边,给他们一个幸福团圆的春节不是很好吗?同时我认为,如果公司连续几年探亲假都不给,不能回家,这样的公司缺乏文化和人情味,辞职未尝不可,但我个人认为,这样的案例毕竟是少数,我相信大多公职部门、私人企业的领导是通情达理的。路远的可以适当放宽几天,大家都会为了工作尽量早点返回工作岗位。

中间派鱼与熊掌可兼得

刘飞,28岁,江西百合陆风汽车销售服务有限公司总经理我是赣州南康人,前几年,工作很忙,过年假期差不多就是两三天,幸好公司离家里不远,所以一到过年的时候,我都会接父母来南昌过年,我觉得这是孝顺父母的表现,而且不耽误工作。凡事都要站在不同的角度去考虑,得到的结果也不一样。而且父母不会希望我们一年换一次工作,说明白点就是不希望你没出息。

这是个伪命题

戴先生,32岁,联想江西售后服务人员我认为,没有很大必要讨论因假期太短而辞职回家过年尽孝的对与错,这是个伪命题,因为员工和公司的关系始终保持着一个动态平衡的状态。比如我认为工作对我很重要,我就必然受制于公司,公司即使提出无偿加班我都必须接受,没办法,我需要这份工作。当我认为工作与同父母一起过春节相比不是那么重要时,我提出辞职必然对以后找工作有十分把握。

心理学家:辞职尽孝精神可嘉理性不足

国家二级心理咨询师顾建梅告诉记者,辞职回家过年尽孝,如果放到整个社会分工中,值得进行更进一步思考,比如合理的假期制度、养老的细化等问题。作为个人行为,辞职尽孝值得敬佩,在喧嚣的世界中,让我们多想想父母,也给纯朴的孝道多一点敬重;但是从企业角度来说,这种辞职尽孝的行为并不可取。所以这种尽孝方式也要因人而异,不必效仿。 “我是持中立态度的。”顾建梅说,“如果工作单位不错的话,自身又有条件,可以在春节旅客高峰之前,把亲人接到自己工作的城市,让他们感受一下自己拼搏的环境,岂不更好,时间也比较充足,交通压力又小,而且不影响自己的工作。而如果工作单位的薪资、关心员工方面做得不是很好,良禽可择木而栖,辞职与不辞职之间并没有太多的差距。”(江西晨报 )

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责任编辑:王浩成
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